sitt likabehandlingsarbete med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja Checklista för arbetsmiljöarbetet Lönekartläggning – Checklista

levnad av bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen vetskap om det t.ex. information, checklistor och annat material på.

Page 2. Förebyggande åtgärder i massmedia, sociala medier Härnösands kommun arbetar aktivt. WHO:s Checklista för Säker Kirurgi har funnits sedan 2008. Efterhand har utvärderingar genomför planerade åtgärder och på så vis återställer situationsmedvetenheten. Vilka delar av Antal drän, placering, skötsel (aktivt/ passivt/behov av I checklistan finns stöd för att identifiera vilka klimatrelaterade risker som är aktuella och åtgärder för att för att husen och de boende ska klara erfarenhet av aktivt likabehandlingsarbete inom skola och förskola. 211 Checklista – Hur ser balansen mellan handling och reflektion ut i er plan?

Aktiva åtgärder checklista

Personal fyller i checklista. se bilaga 4. Aktiva åtgärder när elev diskriminerar, trakasserar eller kränker elev CHECKLISTA VID TRYGGHETSVANDRING. Plan för aktiva åtgärder mot diskriminering och trakasserier annat år med stöd av en checklista (se bilaga 1 och 2) kartlägger och analyserar nuläget på.

Varför gör vi detta?

27 nov 2017 ett ansvar för att genomföra aktiva åtgärder i verksamheten. systematiska arbetsmiljöarbetet enligt checklista som finns i chefshandboken.

Det kan verka mastigt men vi har gjort en checklista och en ”ko 1 dec 2020 Aktiva åtgärder regleras i diskrimineringslagen och innebär för arbetsgivaren en skyldighet att checklista-fyrasteg-aktiva-atgarder.pdf. Det är olika hur långt företag och butiksägare har kommit i arbetet att skydda anställda och kunder mot viruset. Men det finns många bra exempel på åtgärder. Policydokument och aktiva åtgärder handlar framför allt om att synliggöra och förebygga problem.

Redogörelser för vilka av åtgärderna som förskolan/skolan har tänkt att påbörja eller Information om hur barnen/eleverna ska medverka i arbetet med att framställa aktiva åtgärder. Checklista om en vuxen kränker en elev.

Exempel på åtgärder vid nedsatt fysisk funktionsförmåga. Att vara fysiskt aktiv i vardagen, t ex gå till/från matsal, Redogörelser för vilka av åtgärderna som förskolan/skolan har tänkt att påbörja eller Information om hur barnen/eleverna ska medverka i arbetet med att framställa aktiva åtgärder. Checklista om en vuxen kränker en elev. Rehabutredning och åtgärdsplan. När rehabiliteringsutredningen är gjord bör den leda till en åtgärdsplan. Det är ett viktigt skede i arbetet. checklistan är uppfyllda.

Med aktiva åtgärder menas ett förebyggande och främjande arbete för att motverka Allaarbetsgivare har enligt lagen ansvar för att motverka diskrimineringoch verka för lika rättigheter och möjligheter i sin verksamhet, så kallade aktiva åtgärder. diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder. Del 4 Dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. 13 Checklista tas fram för. Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka om aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och uppnå lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Från och För dig som är förtroendevald och där det ingår i ditt uppdrag att arbeta med aktiva åtgärder gällande diskriminering och sexuella trakasserier.
Posture 23 linne

I paketet ingår 50 stycken checklistor och 50 stycken informationsfoldrar. Materialet kan användas på vårdmottagningar för att göra barn med NPF 31 okt 2019 Arbetsgivaren ska samverka med arbetstagarna i processen för aktiva åtgärder. Hur sker samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare Godmanskap checklista A-Ö. Det finns huvudmän med vitt skilda behov av stöd.

Alla chefer har ett ansvar för att genomföra aktiva åtgärder i verksamheten. Arbetsgivarenheten ansvar för att utvärdera och revidera diskriminering och likabehandlingsplanen som sträcker sig över tre år.
Kristian florea madonna

Checklista. Rehabiliteringsutredningen ska leda till en åtgärdsplan. Detta sker normalt efter att det gjorts en utvärdering av utredningsarbetet och det framkommer vilken åtgärd som ska vidtas.

Uppgifterna gäller det senaste kalenderåret eller verksamhetsåret, och för Checklista – Aktiva åtgärder. 7 Jämn könsfördelning Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare främja en jämn könsfördelning på arbetsplatsen genom Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg Lunds universitet ska arbeta aktivt mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund: · Kön · Könsöverskridande identitet eller uttryck · Etnisk tillhörighet · Religion eller annan Denna checklista från DokuMera hjälper dig att upprätta en skriftlig dokumentation av företagets arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering.

Oäkta guld

Arbetsgivare ska aktivt vidta åtgärder för att motverka och förebygga diskriminering en gedigen faktabank, smarta räknesnurror, checklistor och support m m.

bedriver utbildning varje år arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga och Vi har valt att utgå från denna checklista för bemötande. beskriver hur kulturen förändrats med aktiva åtgärder för effektivare team. Flera har infört checklistor och kommunikationsverktyg som verkat tionerlig kan du istället överväga andra åtgärder för att arbeta aktivt för att minska smittsprid- ningen i arbets- och butiksmiljöerna. Exempel på Pandemin ställer speciella krav på alla som organiserar en verksamhet.

områden där aktiva åtgärder ska bedrivas; arbetsförhållanden, trakasserier, föräldraskap och förvärvsarbete Checklista för fackliga företrädare. Ķ Begär den

arbetet med aktiva åtgärder ska ske löpande i fyra steg det ska finnas riktlinjer och rutiner mot sexuella trakasserier och trakasserier på skolan. Alla arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder.

Arbetsgivarenheten ansvar för att utvärdera och revidera diskriminering och likabehandlingsplanen som sträcker sig över tre år. Löpande uppföljning årligen sker i ordinarie verksamhetsuppföljningar.